人事行政经理


任职要求:
1、本科或硕士研究生学历,人力资源管理、应用心理学、工商管理、行政管理、企业管理等管理类专业;
2、8年以上人力资源、行政管理工作经验,至少5年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,有自动化设备行业、上市公司管理工作经验者优先;
3、人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立关系;
4、对自动化设备行业人员素质及工作有一定程度的认识与了解;
5、其他素质要求:性格开朗,积极主动,乐观向上,能承受一定压力。
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定并实施公司年度人力资源发展规划,控制人力资源成本及预算;
2、根据公司发展制定并调整公司组织架构;
3、根据公司业务需要和人力资源发展规划,制定公司培训计划并实施;
4、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施;
5、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施;
6、处理劳动纠纷、员工申诉等;
7、负责公司企业文化建设和规划,深化企业文化核心理念和价值观;
8、负责行政工作指导与监督;
1902 5725-34|153 7954 8972 139、领导交办的其他工作。

【发布时间:2018/9/26 17:43:56】

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